Для некоторых компаний кадровое делопроизводство является сложным и затратным в финансовом плане делом, поэтому они передают эту работу специализирующимся на аутсорсинге агентствам. На сайте https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/hr-administration/hr-administration-services/ предлагается аутсорсинг кадрового делопроизводства. Высококвалифицированные специалисты помогут вести полный документооборот в отделе кадров. У вас всё будет храниться аккуратно по полочкам. Это позволяет снизить фискальные риски, а также зависимость от найма сотрудников, уменьшить расходы на зарплатный фонд, на обучение персонала, на аренду помещений, оборудование рабочего места, на приобретение и обслуживание программного обеспечения. При этом все проверки будут проходить быстро и легко.
Что получается компания
От сотрудничества с агентством аутсорсинга компания получает:
- Стабильность бизнеса. Все документы будут формироваться и проводиться по учётной системе в сроки строго по графику. Не будет никаких форс-мажоров, сервера не слетят, бабушка не заболеет. Сокращение и расширение штата не потребует много времени, как и изменение расписания и графика работы. Документы будут формироваться без ошибок.
- Высокая эффективность управленческих решений. Вопросы законодательства довольно сложные и где-то скользкие, можно легко нарваться на миллионные потери. Специалисты проконсультируют по самым узким и сложным местам.
- Экономия на учётной системе. Компании не придётся тратиться на хостинг, а также администрирование системы. База будет размещена на надёжных серверах с постоянным доступом к ней. Можно работать удалённо, либо в офисе компании.
- Безопасность данных. Информация хранится исключительно в надёжных дата-центрах, соблюдаются самые строгие стандарты безопасности, все кибер-риски застрахованы.
При заключении договора аутсорсинга следует участвовать в разработке всех пунктов и условий, желательно привлечь юриста. Если вас не устраивают отдельные условия в договоре, не стесняйтесь настаивать на изменениях.